¿No tenés contrato escrito? Igual tenés derechos laborales

¿Tienes derechos laborales sin un contrato escrito? La respuesta es SÍ

Muchas personas creen que, al no tener un contrato de trabajo firmado, carecen de derechos laborales. Esto es un mito. En Costa Rica, la ley protege a las personas trabajadoras incluso cuando el acuerdo es verbal. Si cumplís con ciertos requisitos básicos, tenés los mismos derechos que quienes sí cuentan con un documento escrito.

¿Cómo saber si existe un contrato de trabajo (aunque no esté por escrito)?

Existen tres elementos clave que demuestran una relación laboral:

1. Prestación personal del servicio:

○       Vos como persona trabajadora realizás las labores de manera personal e intransferible. Es decir, no podés delegarlas a otra persona.

1. Remuneración o salario:

○       Recibís un pago (en dinero o en especie) a cambio de tu trabajo.

1. Subordinación:

○       Tu empleador tiene la facultad de darte órdenes sobre cómo, cuándo y dónde realizar tus labores, siempre dentro de los límites legales. Vos, por tu parte, estás en la obligación de cumplirlas.

Si estos tres elementos están presentes, hay un contrato laboral vigente, aunque nunca se haya firmado un papel.

Contrato de servicios profesionales vs. contrato de trabajo: ¿Cuál es la diferencia?

Un error común es confundir un contrato de servicios profesionales (donde sos un independiente) con un contrato laboral. La clave está en la subordinación:

●       Servicios profesionales:

○       Vos decidís cómo, cuándo y dónde trabajar.

○       No recibís órdenes directas del contratante.

○       Generalmente, facturás por tus servicios.

●       Contrato de trabajo:

○       Debes seguir horarios, asistir a un lugar físico o cumplir instrucciones específicas.

○       Existe dependencia jerárquica (subordinación).

Si tu situación se parece más a la segunda, eres una persona trabajadora con derechos plenos, aunque no haya contrato escrito.

¿Necesitas asesoría sobre tus derechos?

Si tienes dudas sobre tu situación laboral o crees que tus derechos no están siendo respetados, podemos orientarte. Contáctanos para una consulta personalizada.